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dass im gigantischen Paragraphen- und Verwaltungsdschungel nichts und niemand anlässlich von 1

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Mehrwert durch Altersdiversität: Erkenntnisse und Konsequenzen für das Personalmanagement Daniel W dass im gigantischen Paragraphen- undWie kann man als Unternehmen die vielfltigen Potenziale von Mitarbeitern unterschiedlichen Alters optimal nutzen und dadurch den Unternehmenserfolg positiv beeinflussen? Diese Frage leitet die Untersuchung des Buches. Da die Arbeitswelt immer vielfltiger wird und Unternehmen sich den Herausforderungen des demografischen Wandels stellen mssen, beeinflussen nicht nur unterschiedliche Kontextfaktoren die Wirkung von Altersdiversitt, sondern auch andere